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常見問題大家好，關于電銷手機卡在哪里辦理很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于電銷卡辦理平臺的知識，希望對各位有所幫助！
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剛從平安電銷離職，以下就是我工作三個月來的真實情況，希望以后還有想要咨詢了解的畢業生可以參考。1、不要相信平安電銷hr的任何話，更何況那些招你來的人根本不是hr，而是電銷員。我當初是因為平安壽險招行政來的，結果面試的人非要我當電話銷售，還說不論是行政還是客服都必須當三個月電話銷售才可以轉部門，因為員工待遇真的蠻好的，六險兩金，朝九晚六點半，周末雙休，底薪三千加提成，基本月入上萬。我剛畢業比較單純就信了，之后馬上新兵營入職每天各種洗腦，把我們小菜鳥唬的一愣一愣的，后來下團隊才發現我真的是太蠢了，一切都是套路……………2、說好的朝九晚五根本就是個笑話，除了培訓的新兵營可以做到，下了團隊回到公司才曉得公司是要求朝九晚五，但每個團隊主管都會要求八點之前到公司，遲到的人還會被罰錢，直接微信轉給主管（也就是團隊長）上班前的一個小時要么是聽別人電話推銷成功的錄音，要么就是聽團隊長開會，給你各種洗腦給你教新的話術。說好的中午休息兩小時，根本不可能，每天中午多打半小時電話，再提前半小時上線，中午能夠休息的時間加吃飯的時間只有一小時了。最最最最最恐怖的是，說好的六點半下班，實際上每天下班時間都是九點多將近十點，說好的周末雙休，你的主管都會叫你周末去加班，就連法定節假日都要求你去公司上班，而且所有的加班都是無償加班………入職平安電銷，真的一點私人時間都沒有。2、當初說好的三千底薪加提成也是套路，三千底薪是不錯，但只有前三個月新人時期才有，三千底薪扣除六險兩金也就2000多塊錢，而且一旦你在前三個月電話銷售成功，開了一單，那么你的底薪就變成兩千多了，扣除六險兩金也就只有1600多。這還不算什么，按照我們團隊的規矩，你在公司里開的第一單無論提成多少全部都要交給你的師父（也就是把你招進公司的那個人）后來我才知道為什么電銷員還要招人，因為這可以算人頭，第一可以給你升職第二可以給你提成，每多招一個人公司都給你現金獎勵。所以在公司給了獎勵之后我們這些徒弟還要孝敬師父，身為新人的我好不容易開了一單，能夠拿到提成了還必須給別人，而且一旦開單工資底薪還變得更少了，我真的………只有更努力的去開單了。3、電銷真的是很累人的工作，雖然是在辦公室里坐著，空調開著，但是新人時期公司給你的電話名單真的很爛，三十個電話里面能夠接通兩三個就算好的了，很多都是空號，錯號，還有的根本打不通。雖然有團隊給的話術接通之后照著念就是了，但是打都打不通還怎么推銷呢？基本上公司的要求就是每天180分鐘有效通時，聽起來很簡單，真實情況是什么呢？現在電話推銷鋪天蓋地，每個人每天都能接到幾個推銷電話，很多人手機直接過濾短號，還有很多人根本不會接，很多人就算接了一聽中國平安賣保險的就直接掛了，基本上每個電話的通話時間都是在1、2分鐘左右，聽完開頭的自我介紹就不錯了，就算有人感興趣或者很禮貌能夠聽我們把話術說完，一通電話最長也才8分鐘左右，每天180分鐘以上可想而知我們得打多少個電話了吧？3、電銷雖然不用出去跑業務了，所有的流程都由專門的手機app處理，微信語音遠程帶客戶操作就可以了，方便是方便，但有一個更大的問題來了，很多人根本不相信電銷，就算你再怎么說，開視頻也好，發身份證照片也好，人家一句話：去你們平安公司辦理就好了，不相信電話推銷，你前期所有的努力都付諸東流。而且還有就是，電話推銷基本退保率一半，就算開了單，客戶還是可以20天猶豫期內無損失退保，那才是真的慘。4、其他的保險行業不知道是不是，但是平安的壽險你除了當電銷員你還得負責招人，是的，就像找招你進來的那個人一樣，開始在各大app上招人。每天下班時間都到九點多了主管還要求留在公司招人，直到第二天有人來面試為止。不招人還不行，強制去招人，不招人天天把你留下來開會，各種給你加任務給你洗腦，直到你去招人為止。我昨晚下班吧的時間為晚上十二點多，公司都關門了，一大群人蹲在便利店門口聊boss……5、女生最好不要去平安電銷的原因之一就是：公司上上下下所有的的團隊里面，每天中午都要求玩游戲，而且不論什么游戲，懲罰都相當惡心。每次懲罰都必須找一男一女來完成，要不是男生抱女生下蹲，要不就是男生在女生身上滾瓶子，要不就是女生躺下男生在上面俯臥撐，要不就是男生躺下，然后女生在男生身上摸硬幣。說真的，這些游戲我真的受夠了，對女生一點都不尊重，因為不論你再怎么拒絕，再怎么討厭，身為女生你都必須要完成，不然就是不給面子或者融不進去團隊，然后你又會被留下來進行單獨談話。6、除了每天無休止的開會之外（國慶長假前一天我經歷了站著聽各個不同領導的雞湯和洗腦，是的，穿著高跟鞋站著聽了四個半小時…）平安內部的管理也很混亂，每個團隊都有所謂的行政，但是行政的不論大小事都要問主管和經理，真的是職能分的很清楚呢，呵呵。離職也是一場風波，因為我離職還在新人實習期，合同上面清清楚楚明明白白寫著：三個月實習期離職只需要提前三天提交離職就可以了。然后我老老實實在電腦app上面提交離職。一個星期過去了，沒人找我，又一個星期過去了，還是沒人找我，我就去問主管，然后他說他知道了，然后……就沒有然后了……？？？這什么操作？？然后我又去問他，主管把我留下了做思想工作，極力勸我留下來，我還是說我想走，他就說好，結果等了兩天我發現他還是沒有同意我離職，我就直接去找行政，我想人事總該管我了吧，結果人事說離職你去找你們主管，團隊長沒開口我們不管。what？？？人事不管離職？？！！之后我去悄悄問了一個新來的小姐姐才知道，主管根本沒批準我的離職……因為距離我提交離職已經差不多兩周了，我是真的呆不下去了，每次找主管主管都要我先上班，離職慢慢處理，說什么等公司通知，通知完了還要再去上一個月回流班才能給我正式辦離職。最后我實在氣不過就拿著合同去找人事，把合同條款給她看，結果她親飄飄給我來一句，你給我看了又怎樣？合同是合同，公司有自己的規定，有本事你去找律師來告吧。聽完這些我真的是氣炸了！從來沒想過還會這樣的！！我一個實習生就想走個正常流程辭職而已，有必要嗎？是，平安家大業大，小老百姓惹不起，當天下午直接走人，再也不去了，后來收到平安公司的郵件，說我無故曠工，把我辭退了。哦，那真是謝天謝地了。（后來從我師父哪兒了解到，平安壽險正常的辭職率只有百分之23，大多數人都和我一樣一走了之…）
1.可以通過線上渠道解除手機號。
2.解封手機號的原因可能是因為用戶輸入錯誤的密碼多次導致賬號被鎖定，或者是因為違反了平臺的使用規定。
解封手機號需要提供相關的身份信息和證明材料，以便平臺進行核實和審核。
3.在線解封手機號的具體步驟可以參考平臺的官方網站或者客服渠道提供的指引。
通常需要填寫解封申請表格，提供個人身份信息和相關證明材料，等待平臺的審核和處理。
在解封期間，用戶可以通過其他聯系方式與平臺進行溝通和協商
手機卡銷戶需要在歸屬地所在的線下營業廳完成，需要機主本人持身份證去柜臺辦理銷戶。但是虛擬運營商是沒有實體營業廳的，銷戶的方式一般為通過對應的虛商APP或公眾號，在不欠費的情況下，按照要求提交實名資料、輸入驗證碼等即可完成。
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